Durante la asignatura de Administración de Recursos humanos y en lo visto de los los temas vistos, he aprendido a identificar su definición de las competencias y los diversos métodos que nos sirven para definir las mismas. De igual manera he aprendido sobre los análisis empleados, sus objetivos y metodologías como:
- El Análisis ocupacional, que incluye a la familia DACUM/AMOD/SCID.
-A nálisis Funcional y Constructivista.
El el método DACUM, se me hizo muy interesante porque es una metodología de análisis cualitativo del trabajo el cual analiza cada tarea de cada puesto.
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